中視前衛開展員工滿意度調查
作者: 中視前衛 來自: 公司動態 發布時間:2019-09-23 閱讀數: 評論:0
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為樹牢群眾觀點、踐行群眾路線,公司將員工滿意度作為“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究的重要課題。8月2日,公司向全體員工發放無記名調查問卷,就公司經營管理、中高層管理干部、企業文化等方面了解員工的意見和建議。

本次員工滿意度調查共回收有效答卷1345份,問卷收發比達79.2%。此次滿意度調查的結果如何?一起來看看!

三大好評

1.我入職之后能夠較快融入部門,適應新的崗位。

2.我認同公司的經營理念。

3.在我剛入職時,部門的同事能夠給我很多的幫助。

三大問題

1.收入和貢獻的匹配度不高,薪酬制度體現“多勞多得、優勞優得”不明顯。

2.師徒制落實不到位、效果不顯著。

3.在公司里不足以得到良好的職業發展。

查擺問題,專項整治

公司將針對三類問題進一步深入調研,由工會牽頭與員工進行面對面交流,聽取意見,了解問題。

公司會進一步審視薪酬制度是否合理,以更好地體現“多勞多得、優勞優得”,最大限度讓員工分享公司發展成果。

公司各部門應當高度重視員工培養和職業發展,使師徒制發揮更積極的作用,以適應中視前衛公司業務迅速發展的需求,提升公司競爭力。

聆聽員工心聲,審視內部問題。

這樣的公司,愛了愛了~

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編輯丨虞瑋晗

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