2019年9月2日-2019年9月8日一周速覽
作者: 中視前衛 來自: 公司動態 發布時間:2019-09-09 閱讀數: 評論:0
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前衛工作動態每周速遞

5分鐘帶你了解公司近期動態

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01.職能員工薪酬方案調整

職能員工薪酬方案,將采取對不同工作事項賦分的方式,根據所得分值核算工資,使薪酬方案更加科學。方案擬以十分制計分,根據員工基本能力設定基礎分,對工作技能掌握情況、工作難度系數、工作量以及工作效果等方面賦分。同時,公司也將根據員工所掌握技能與崗位要求的匹配度通用技能考進行合理賦分,納入分值核算

科學計算薪酬!

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02.資產一體化管理

公司要求行政部對公司資產進行一體化管理,資產無論是否在財務部資產賬目上(如高值易耗類資產),都要統一盤點、管理。

統一管理,更加高效!

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03.流程再造

9月6日,職能部門初步完成所有常規工作事項及相應工作流程的梳理,共完成近400個流程圖的繪制。

厲害!

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04.管理人才后備梯隊建設

截至9月2日,公司共38名員工自愿報名申請加入管理人才后備梯隊,各部門提報共 210人。其中,節目部18人、新媒體部52人、設備保障組2人、聯合辦學6人、廣告事業部1人、制作一部15個、業務統籌部5個、編輯一部8人、編輯四部26人、攝像部17人、制作二部14人、第二工作室9人、資訊研究室5人、制作三部10人、第三工作室6人、第七工作室2人、版權開發部2人、視覺創意部9人、第一工作室3人。

前衛人才濟濟~

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編輯丨虞瑋晗

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